Кто сталкивался с такой темой, поделитесь опытом! Предварительные суммы расчета ЗП необходимы для планирования фондов премирования. Стандартный "Анализ планового ФОТ" не подходит, т.к. в нем не учитываются многие начисления. И не подходит вариант использования документа Начисление ЗП для этого, т.к. ОТиЗ и Кадры - 2 отдельных государства. В какую сторону двигаться?